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Produkte zum Begriff Konflikte:


  • Wie ist es, wenn es Krieg gibt? - Alles über Konflikte - Große Fragen kindgerecht erklärt
    Wie ist es, wenn es Krieg gibt? - Alles über Konflikte - Große Fragen kindgerecht erklärt

    Kinder, die in Europa aufwachsen, kennen Krieg meist nur aus Geschichten und von Bildern. Das, was sie darüber erfahren, macht ihnen oft Angst. Dann fragen sie sich: Bin ich selbst auch in Gefahr? Was ist Terrorismus? Und warum gibt es überhaupt Soldaten? Das Buch erklärt den Unterschied zwischen Streit und Krieg und welche Auswirkungen gewaltsame Konflikte haben können. Das Bilderbuch zeigt aber auch, dass sich viele Menschen auf der ganzen Welt für Frieden einsetzen. Ab 5 Jahre, 32 Seiten, farbig illustriert, gebunden, 22 x 28 cm

    Preis: 11.00 € | Versand*: 5.95 €
  • magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert für Organisation, Planung
    magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert für Organisation, Planung

    magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert für Organisation, Planung

    Preis: 40.50 € | Versand*: 4.99 €
  • magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert (blau, rot gelb, grün) für Organisation, Planung
    magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert (blau, rot gelb, grün) für Organisation, Planung

    magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert (blau, rot gelb, grün) für Organisation, Planung

    Preis: 54.73 € | Versand*: 4.99 €
  • femibion 0 Baby Planung
    femibion 0 Baby Planung

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    Preis: 40.95 € | Versand*: 0.00 €
  • femibion 0 Baby Planung
    femibion 0 Baby Planung

    femibion 0 Baby Planung

    Preis: 41.49 € | Versand*: 0.00 €
  • Tech R.81C Raumthermostat mit RS Kommunikation -Drahtlose Kommunikation
    Tech R.81C Raumthermostat mit RS Kommunikation -Drahtlose Kommunikation

    Master R.81 Raumthermostat mit 2 mm Glasfront RS Kommunikation Drahtlos - Attraktives grafische Hauptbildschirm - eine große, übersichtliche 7-Segment-Anzeige- Kalender Vom Steuergerät realisierte Funktionen: 6 Betriebsarten: Manuelle Temperatureinstellung Tag/Nacht-Modus - Einstellung der Temp. für Tag und Nacht Party-Modus - Einstellung der Temp. für die Dauer einer Party Urlaub-Modus - Einstellung der Temp. für die Dauer der Abwesenheit Antifrost-Modus - Einstellung der minim. Temp., bei der die Heizanlage vor dem Einfrieren geschützt wird Zeitplan - Einstellung der Temperatur für jede Stunde des Tages mit einer Genauigkeit bis 0,1 Grad (9 Zeitpläne) Raumtemperatursteuerung Wecker Kalender Zugriffs-Kontrolle über PIN-Code Funktion der Anpassung der Bildschirmhelligkeit tagsüber / nachts Bilderanzeige USB Ausstattung des Steuergeräts: großes kapazitives LCD-Farb-Display eingebauter Raumsensor Netzteil - Ausführungsmodus Die Zusammenarbeit bestimmter Modelle mit Erweiterungsmodulen hängt von der Programmversion des Hauptcontrollers sowie vom Herstellungsdatum. Prüfen Sie vor dem Kauf einer Erweiterungsmodul, ob Ihr Hauptregler unterstützt neue Erweiterungsmodul.

    Preis: 99.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Zur Organisation des Gehirns (Neu differenzbesteuert)
    Zur Organisation des Gehirns (Neu differenzbesteuert)

    Zur Organisation des Gehirns

    Preis: 49.99 € | Versand*: 4.95 €
  • Tatonka EDC Organisation Set - black Koffer24
    Tatonka EDC Organisation Set - black Koffer24

    Das Taschen- und Riemenset EDC Organisation Set von Tatonka bietet sich perfekt zur individuellen Organisation beim Reisen an. Die quaderförmigen Kleintaschen und die Riemen können zum Beispiel an den Klettflächen im Innern des Rucksacks EDC Pack 30 BC angebracht werden und sorgen für Ordnung und Übersichtlichkeit. Das Set besteht aus vier Taschen und zwei Befestigungsriemen zur individuellen Organisation. * Serie: EDC * Typ: Packtaschen * Material: T-Microrip 2.1 Eco * Verstellbare Riemen mit Hakenklett-Befestigung * PFC/PFAS-freie Imprägnierung * 2 gepolsterte Reißverschlusstaschen: 14x12,5x9 cm und 14x17,5x9 cm * 2 Reißverschluss Netztaschen: 14x12,5x9 cm und 14x17,5x9cm * Taschen mit Hakenklett-Rückseite * Volumen: 2,2 L * Gewicht: 0,04 Kg

    Preis: 55.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Microsoft VGA Adapter - VGA-kompatible Displays verbinden & Inhalte teilen
    Microsoft VGA Adapter - VGA-kompatible Displays verbinden & Inhalte teilen

    VGA AdapterProduktbeschreibung: Zum Anschluss VGA-kompatibler Displays Zum Teilen von Bildern, Videos und IdeenDer VGA Adapter von Microsoft ist die ideale Lösung, um VGA-kompatible Displays mit verschiedenen Geräten zu verbinden. Mit diesem Adapter können Sie ganz einfach Bilder, Videos und Ideen auf einem größeren Bildschirm teilen. Präsentieren Sie Ihre Inhalte klar und gestochen scharf dank der zuverlässigen Qualität dieses Adapters.Technische Daten: Kompatibilität: VGA-kompatible Displays Hersteller: Microsoft Einfache Handhabung und Installation Haltbares Design für langfristige NutzungErleben Sie eine reibungslose und hochwertige Verbindung mit dem Microsoft VGA Adapter. Egal ob für Präsentationen im Büro, Filme zu Hause oder das Teilen von Inhalten in der Schule – dieser Adapter macht es möglich, Ihre Ideen und Projekte auf einem größeren Bildschirm zum Leben zu erwecken.

    Preis: 40.32 € | Versand*: 0.00 €
  • Kramer KAC-CAM-CC-10 - Kamera für Whiteboard-Inhalte
    Kramer KAC-CAM-CC-10 - Kamera für Whiteboard-Inhalte

    Kramer KAC-CAM-CC-10 - Kamera für Whiteboard-Inhalte Die in Microsoft Teams AI integrierte Kamera erkennt Whiteboards und stellt sich automatisch so ein, dass sie die gesamte Ansicht erfasst Sie verbessert Ihre Inhalte mit Funktionen wie Bildschärfung, Kontrastanpassung und einer transparenten Überlagerung des Präsentators für eine klarere, ansprechendere Präsentation Die KAC-CAM-CC-10 ist langlebig und unglaublich einfach in jedem Meetingraum aufzustellen Sie wird mit einer verstellbaren Whiteboard-Halterung für die perfekte Positionierung geliefert Dank der Integration mit den KI-Funktionen von Microsoft Teams ist es ein ideales Werkzeug zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Brainstormings in hybriden Meetings Teilen, zusammenarbeiten und innovieren Sie mühelos mit der KAC-CAM-CC-10 Content-Kamera Mühelose Whiteboard-Freigabe: - Vereinfacht die Freigabe von Inhalten für Teilnehmer von Microsoft Teams-Besprechungen sowohl im Raum als auch an anderen Standorten Hochwertiges Bildmaterial: - Bietet 1080p Full-HD-Video und 3-fachen Digitalzoom und sorgt so für klare und detaillierte Bilder Sicher und zuverlässig: - Ausgestattet mit einem Privacy Shutter, der für Sicherheit und Klarheit sorgt Einfache Einrichtung und langlebiges Design: - Schnell zu installieren mit einer verstellbaren Halterung, perfekt für jeden Konferenzraum und langlebig Features: Erschwinglich und effizient Hochauflösende ePTZ-Kamera Wand-/Deckenmontage mit verstellbarer 70-120 cm langer Stange Nahtlose Integration von physischen Whiteboards in Teambesprechungen Transparente Überlagerung des Moderators Passt sich automatisch an, um die gesamte Ansicht zu erfassen Bildschärfung und Kontrastanpassung Technische Eigenschaften: Kamera Bildsensor: Hochwertiger CMOS-Sensor Effektive Pixel : 2MP, 16:9 USB : USB 20 Blickwinkel : 92°:(D) / 85°:(H) / 52°:(V) Maximale Auflösung: 1920 x 1080 Maximale FPS : 30 fps Abmessungen: 102 x 46 x 30 mm Gewicht: 0,15 kg Montageeinheit: Länge: 700-1200 mm Halterung: Farbe: Mattschwarz Halterung: Ladegewicht: 5 Kg Halterung Einheit: Teilgewicht Halterung Einheit: 0,57 kg Allgemein Größe der USB-Anschlussbox: 105 x 50 x 20 mm (L x B x H) USB-Verlängerungskabel: Typ:USB 20 USB-Verlängerungskabel: Länge: 10 m Produktabmessung: 10,20cm x 6,33cm x 4,70cm (4,02&bdquo: x 2,49 x 1,85 ) B, T, H Produktgewicht: 11kg (23lbs) ungefähr Versandabmessung: 17,00cm x 11,00cm x 7,00cm (6,69&bdquo: x 4,33 x 2,76 ) B, T, H Versandgewicht: 16kg (36lbs) ca

    Preis: 394.90 € | Versand*: 0.00 €
  • Besprechungstisch 12 Personen JTeN - Effiziente Organisation von Konferenzen
    Besprechungstisch 12 Personen JTeN - Effiziente Organisation von Konferenzen

    Besprechungstisch für 12 Personen JTeN U-Form Meetings sind ein wichtiger Bestandteil des Arbeitslebens, insbesondere wenn es um Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit geht. Um effektiv zu sein, müssen solche Besprechungen gut geplant und organisiert werden, und das gilt auch für größere Gruppen. Ein Besprechungstisch 12 Personen kann eine hervorragende Wahl sein, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmer bequem sitzen und produktiv arbeiten können. Standardausstattung: + Tischplatte HPL. + rahmenlose Konstruktion. + 5 Jahre Garantie. Maße: Höhe: ca. 74 cm Breite: ca. 400 cm Tiefe: ca. 320 cm Lieferung: Besprechungstisch 12 Personen JTeN wird zerlegt geliefert. Die Lieferung erfolgt frei Bordsteinkante. Spitzenprodukt made in EU.

    Preis: 9363.00 € | Versand*: 0.00 €
  • DAIKIN Kabelgebundener Raumthermostat Madoka (BUS-Kommunikation), weiss
    DAIKIN Kabelgebundener Raumthermostat Madoka (BUS-Kommunikation), weiss

    DAIKIN Kabelgebundener Raumthermostat Madoka (BUS-Kommunikation), weiss

    Preis: 182.60 € | Versand*: 0.00 €

Ähnliche Suchbegriffe für Konflikte:


  • Warum gibt es Konflikte und wo gibt es überall Konflikte?

    Konflikte entstehen, wenn es unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse oder Meinungen gibt und diese nicht miteinander vereinbar sind. Konflikte können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel zwischen Individuen, Gruppen, Organisationen oder sogar zwischen Staaten. Sie können sich auf persönliche Beziehungen, politische Fragen, wirtschaftliche Ressourcen oder kulturelle Unterschiede beziehen. Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens und können sowohl positiv als auch negativ sein, je nachdem, wie sie gehandhabt werden.

  • Was sind Imperialismus-Konflikte?

    Imperialismus-Konflikte beziehen sich auf Auseinandersetzungen zwischen verschiedenen Ländern oder Mächten um die Kontrolle und Ausdehnung ihres Einflussbereichs auf andere Länder oder Regionen. Diese Konflikte entstehen oft durch wirtschaftliche, politische oder territoriale Interessen und können zu Kriegen oder anderen Formen der Gewalt führen. Historische Beispiele für Imperialismus-Konflikte sind der Wettlauf um Afrika im 19. Jahrhundert oder der Erste Weltkrieg.

  • Welche Funktionen haben Konflikte?

    Konflikte können verschiedene Funktionen haben, darunter die Klärung von Missverständnissen und die Verbesserung der Kommunikation zwischen den Konfliktparteien. Sie können auch dazu dienen, ungelöste Probleme anzusprechen und Veränderungen in Beziehungen oder Strukturen herbeizuführen. Konflikte können auch dazu dienen, individuelle oder kollektive Bedürfnisse und Interessen zu artikulieren und zu verteidigen. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum zu fördern. Insgesamt können Konflikte also eine wichtige Funktion bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Weiterentwicklung von Beziehungen haben.

  • Warum Konflikte wichtig sind?

    Warum Konflikte wichtig sind? Konflikte ermöglichen es uns, unterschiedliche Perspektiven und Meinungen zu erkennen und zu verstehen. Sie fördern die Kommunikation und den Austausch von Ideen, was zu kreativen Lösungen führen kann. Konflikte können auch dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv gelöst werden. Letztendlich können Konflikte dazu beitragen, persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern.

  • Welche Bedeutung haben Konflikte?

    Welche Bedeutung haben Konflikte? Konflikte können dazu beitragen, unterschiedliche Standpunkte und Meinungen zu klären und zu verdeutlichen. Sie können auch dazu dienen, Missverständnisse aufzudecken und die Kommunikation zwischen den beteiligten Parteien zu verbessern. Konflikte können auch dazu führen, dass notwendige Veränderungen angestoßen werden und neue Lösungsansätze entwickelt werden. Letztendlich können Konflikte dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv und respektvoll gelöst werden.

  • Welchen Sinn haben Konflikte?

    Konflikte können dazu dienen, bestehende Probleme und Missverständnisse zu klären und somit zu einer Lösung beizutragen. Sie können auch dazu beitragen, unterschiedliche Standpunkte und Perspektiven zu beleuchten und somit zu einem besseren Verständnis zwischen den beteiligten Parteien beizutragen. Konflikte können auch dazu dienen, notwendige Veränderungen anzustoßen und Innovationen zu fördern. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern, indem sie uns dazu zwingen, uns mit unseren eigenen Werten, Überzeugungen und Verhaltensweisen auseinanderzusetzen.

  • Warum gibt es Konflikte?

    Konflikte entstehen oft aufgrund von unterschiedlichen Interessen, Bedürfnissen oder Werthaltungen zwischen einzelnen Personen oder Gruppen. Auch Missverständnisse, mangelnde Kommunikation oder unklare Erwartungen können zu Konflikten führen. Manchmal spielen auch Macht- und Ressourcenverteilung eine Rolle bei der Entstehung von Konflikten. Zudem können historische oder kulturelle Unterschiede Konflikte verstärken. Letztendlich sind Konflikte ein natürlicher Bestandteil menschlicher Interaktionen und können auch dazu dienen, Probleme zu lösen und Beziehungen zu klären.

  • Warum Konflikte gut sind?

    Konflikte sind gut, weil sie dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und die Kommunikation zu verbessern. Durch Konflikte können unterschiedliche Standpunkte und Meinungen offen ausgetauscht werden, was zu neuen Erkenntnissen und Lösungen führen kann. Konflikte fördern auch die persönliche und zwischenmenschliche Entwicklung, da sie uns dazu zwingen, über unsere eigenen Überzeugungen und Verhaltensweisen nachzudenken. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv und respektvoll gelöst werden. Letztendlich können Konflikte auch dazu beitragen, Kreativität und Innovation zu fördern, da sie neue Ideen und Perspektiven hervorbringen können.

  • Was sind neue Konflikte?

    Neue Konflikte können verschiedene Ursachen haben, wie zum Beispiel soziale Ungleichheit, politische Instabilität, ethnische Spannungen oder wirtschaftliche Interessen. Sie können auch durch neue Technologien, wie zum Beispiel das Internet, oder den Klimawandel ausgelöst werden. Neue Konflikte können sich sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene manifestieren und haben oft komplexe und vielschichtige Ursachen.

  • Sollte man Konflikte vermeiden?

    Es ist nicht immer möglich, Konflikte zu vermeiden, da sie ein natürlicher Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens sind. Konflikte können jedoch auch eine Chance für persönliches Wachstum und positive Veränderungen sein. Es ist wichtig, Konflikte konstruktiv anzugehen und nach Lösungen zu suchen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.

  • Was sind wiederholende Konflikte?

    Wiederholende Konflikte sind Konflikte, die sich immer wieder in ähnlicher Form wiederholen. Sie entstehen oft aufgrund tieferliegender struktureller oder sozialer Probleme und können in verschiedenen Kontexten auftreten, wie zum Beispiel in zwischenstaatlichen Beziehungen, innerhalb von Familien oder in Arbeitsumgebungen. Solche Konflikte können schwierig zu lösen sein, da sie oft tief verwurzelt sind und eine langfristige Veränderung erfordern.

  • Wie löse ich Konflikte?

    Um Konflikte zu lösen, ist es wichtig, zunächst die Ursachen des Konflikts zu identifizieren und zu verstehen. Dann sollten alle beteiligten Parteien angehört und ihre Perspektiven berücksichtigt werden. Schließlich kann versucht werden, gemeinsame Lösungen zu finden, die auf Kompromissen und gegenseitigem Verständnis basieren.

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